Objectifs PĂ©dagogiques
Comprendre les fondements et la posture du facilitateur. Se préparer efficacement avant toute intervention (enjeux, besoins, cadre).
Animer une rencontre collaborative et gérer les dynamiques de groupe.
Utiliser les outils, méthodes et techniques phares de la facilitation.
Adapter sa posture aux situations complexes et aux contextes variés.
Programme de la formation
MODULE 1: Facilitation et intelligence collective – Les premiers pas
5 heures
- Les bénéfices et apports de la facilitation.
- Les différentes formes de facilitation (interne, externe, organisationnelle).
- Les clés de réussite et causes d’échec d’une session.
- La posture du facilitateur : neutralité, écoute, cadrage, lucidité.
- Introduction à la pensée complexe et aux systèmes complexes.
- Le cadre comme levier de sécurité et d’efficacité.
MODULE 2: Se préparer pour réussir
5 heures
- Comprendre les attentes du sponsor et les enjeux réels.
- L’invitation comme étincelle d’engagement collectif.
- Designer une rencontre et ses interactions.
- Structurer le déroulé à travers le diamant et le double diamant.
- Préparer les supports, règles du jeu et modalités d’implication du groupe.
MODULE 3: Le grand jour – Animer la facilitation
6 heures
- Les 10 grandes étapes du jour J : connecter, cadrer, présenter, créer l’espace, visualiser, relancer, questionner, créer le mouvement, décider, conclure.
- Exercices de mise en situation : simulation d’animation et feedback collectif.
MODULE 4: Outils, techniques et approches pratiques
5 heures
- Supports visuels et outils de facilitation (idéation, créativité, résolution de problèmes, prise de décision).
- Trucs et astuces pour dynamiser un collectif.
- Adapter les outils Ă son contexte et Ă ses contraintes.
- Exercices de facilitation flash et de clarification de rencontre.