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Les fondamentaux de la facilitation

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Les fondamentaux de la facilitation

8 heures de formation sur 1 jour. A partir de 850€ HT par participant

🎯 Objectif gĂ©nĂ©ral de la formation

La facilitation c’est l’art d’aider un groupe Ă  libĂ©rer sa rĂ©flexion, sa crĂ©ativitĂ© et sa prise de dĂ©cision afin d’atteindre collectivement des ambitions connues et reconnues de tous. Ce rĂ©sultat collectif permettra au groupe et Ă  chaque individu de se sentir pleinement impliquĂ© dans son choix et son application.

📅 Prochaines sessions

Aucune session programmée pour le moment.

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🎓 Objectifs pĂ©dagogiques opĂ©rationnels

Le participant sera capable d’organiser et d’animer des rĂ©unions ou ateliers en mobilisant les principes de la facilitation, tout en favorisant la participation et la coopĂ©ration du groupe.

  • Comprendre le rĂŽle clĂ© de la facilitation
  • Clarifier les besoins, les objectifs et les attendus d’une rencontre
  • Concevoir et animer des temps collectifs impliquants
  • Adopter la posture du facilitateur
  • CrĂ©er un environnement propice Ă  l’intelligence collective
  • Repartir avec des clĂ©s d’action applicables immĂ©diatement

đŸ‘„ Public visĂ©

Directeurs, managers, collaborateurs, chefs de projet, coachs, formateurs souhaitant dĂ©couvrir la facilitation et amĂ©liorer l’efficacitĂ© de leurs rĂ©unions et ateliers.

â„č Informations pratiques

⏱ DurĂ©e : 1 jour – 8 heures

📍 Format : PrĂ©sentiel ou distanciel – intra ou inter-entreprise

đŸ‘„ Nombre de participants : Minimum 4 – Maximum 12

📍Prix: à partir de 850€ HT par participant

✅ PrĂ©requis :

  • Avoir dĂ©jĂ  participĂ© Ă  une rĂ©union
  • Comprendre et parler le français
  • Disposer d’un ordinateur connectĂ© Ă  internet et/ou d’un smartphone

📞 Validation des prĂ©requis : Entretien tĂ©lĂ©phonique prĂ©alable avec le formateur pour valider les attentes et le niveau de dĂ©part.

📚 Programme de formation dĂ©taillĂ©

MODULE 1 : Pourquoi parler de facilitation

Durée : 2h

Objectif : Comprendre le rÎle, les enjeux et les bénéfices de la facilitation dans les organisations.

Contenu :

  • Contextes et enjeux de la facilitation
  • BĂ©nĂ©fices et cas d’usage
  • Pose du cadre et des rĂšgles associĂ©es
  • Accueil et mobilisation d’un groupe

Évaluation : Quiz de comprĂ©hension et Ă©change collectif.

MODULE 2 : Qui est le facilitateur ?

Durée : 2h

Objectif : Identifier les missions et la posture du facilitateur dans différents contextes.

Contenu :

  • Carte d’empathie du facilitateur : ses rĂŽles, actions et impacts
  • Les postures essentielles du facilitateur
  • DiffĂ©rences entre animateur, coach, formateur et facilitateur
  • La facilitation comme compĂ©tence universelle au service du collectif

Évaluation : Étude de cas et Ă©changes en sous-groupes.

MODULE 3 : Postures et techniques de facilitation

Durée : 2h

Objectif : Savoir concevoir et structurer une rencontre collaborative efficace.

Contenu :

  • Identifier les besoins et poser un cadre adaptĂ© (objectifs, attendus, intentions cachĂ©es)
  • Concevoir une rencontre avant, pendant et aprĂšs
  • DĂ©couvrir les diffĂ©rents types de rencontres (crĂ©atives, dĂ©cisionnelles, apprenantes)
  • Utiliser les questions comme levier central du facilitateur

Évaluation : Exercice de conception d’un dĂ©roulĂ© de rencontre.

MODULE 4 : Des petites différences qui font de grandes différences

Durée : 2h

Objectif : Expérimenter des outils simples et efficaces pour rendre les rencontres dynamiques et productives.

Contenu :

  • Exemples d’ateliers selon les objectifs recherchĂ©s
  • Utilisation de l’espace et de l’environnement de travail
  • Cas pratiques d’entreprises : rĂ©unions, amĂ©lioration continue, brainstorming
  • Introduction Ă  la facilitation flash : techniques rapides pour des interactions efficaces

Évaluation : Mise en pratique collective et restitution des apprentissages clĂ©s.

🎓 MĂ©thodes pĂ©dagogiques

Alternance d’apports thĂ©oriques, de mises en pratique, de retours d’expĂ©rience et d’exercices collectifs. Approche ludique et participative.

đŸ› ïž Moyens techniques

  • Paperboards
  • Feutres
  • Supports visuels
  • Outils numĂ©riques collaboratifs
  • MatĂ©riel de facilitation
  • Espace de partage en ligne

📊 ModalitĂ©s d’Ă©valuation

Évaluation : QCM/Quiz + Exercices d’application
Satisfaction : Questionnaire Ă  chaud
Sanction : Attestation de formation
Certificat : Certificat de rĂ©alisation

📜 Sanction de la formation

Attestation de formation et certificat de réalisation.

♿ AccessibilitĂ©

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles selon les besoins.

Pour toute adaptation nécessaire, merci de nous contacter au moins 15 jours avant le début de la formation afin que nous puissions mettre en place les aménagements appropriés.

📞 RĂ©fĂ©rent Handicap : contact@insuffle.fr | 09 80 80 89 62

đŸ‘šâ€đŸ« Votre formateur

Yoan Lureault
Facilitateur et Fondateur Insuffle

Yoan Lureault

Facilitateur en intelligence collective
15 ans d’expĂ©rience en facilitation et intelligence collective auprĂšs de PME et ETI. Formateur certifiĂ©, il accompagne les organisations dans leurs transformations en misant sur le collectif plutĂŽt que sur les gourous du changement.
"

« Mon job ? Rendre les ateliers efficaces et les transformations réelles. Pas de bullshit, pas de jargon. Juste du concret qui marche sur le terrain. »

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