Formation CODIR: diriger ensemble dans la complexité
Objectifs de la formation
- Distinguer complexité et complication pour adapter leur mode de décision aux situations rencontrées
- Identifier les dynamiques systémiques à l'œuvre dans leur organisation (boucles, tensions, angles morts)
- Pratiquer le questionnement systémique comme outil de direction collective
- Concevoir des espaces de décision adaptés à l'incertitude et à l'émergence
- Transformer leur posture de "celui qui sait" à "celui qui fait émerger"
Public et prérequis
Pour qui ?
- Dirigeants d'entreprise
- Membres de Comité de Direction
- Directeurs généraux et leurs équipes rapprochées
- Équipes de direction d'ETI et PME (50 à 2500 salariés)
Prérequis
- Être membre d'un CODIR ou d'une équipe de direction
- Participer avec l'ensemble de son équipe de direction
- Engagement de présence sur l'intégralité des 2 jours
Programme de la formation
MODULE 1 — Révéler le système (3h30)
4 points ▼- Exercice de prise de décision collective sur un cas réel anonymisé
- Observation en temps réel : qui parle? qui se tait? qui tranche?
- Révélation des patterns : alliances implicites, évitements, non-dits
- Feedback croisé : ce que chacun a vu du groupe
MODULE 2 — Cartographier les tensions (3h30)
4 points ▼- Débriefing structuré : qu'avez-vous vu de vous-mêmes?
- Introduction du cadre Cynefin : Simple / Compliqué / Complexe / Chaotique
- Pourquoi vos outils de gestion échouent dans la complexité
- Les 3 erreurs fatales des CODIR face à l'incertitude
Séquence 3 : Notre système à nu (2h)
4 points ▼- Cartographie systémique du CODIR (travail réel, pas fictif)
- Identification des tensions structurelles vs conjoncturelles
- Repérage des "éléphants dans la pièce"
- Ce qu'on n'ose jamais dire en CODIR
Séquence 4 : L'art de questionner (1h30)
4 points ▼- Les 5 niveaux de questionnement systémique
- Pratique : transformer une plainte en question systémique
- Les questions qui ouvrent vs les questions qui ferment
- Construction de sa "boîte à questions" personnelle
Séquence 5 : La décision en complexité (1h30)
4 points ▼- Pourquoi "analyser puis décider" ne marche plus
- Les 3 postures de décision : Expert / Manager / Facilitateur
- Quand utiliser chaque posture
- Le piège du consensus mou vs l'alignement réel
Séquence 6 : Expérimentation live (2h)
4 points ▼- Le CODIR traite un vrai sujet stratégique avec une nouvelle approche
- Mise en pratique des outils de décision collective
- Observation et ajustement en temps réel
- Ce que ça change concrètement
Séquence 7 : Le transfert (2h)
4 points ▼- Comment faire vivre ça à nos équipes?
- Conception d'un rituel de CODIR "augmenté"
- Les 3 moments clés à transformer dans vos réunions
- Plan d'action collectif à 90 jours
Séquence 8 : L'engagement (1h30)
4 points ▼- Ce que chacun s'engage à faire différemment
- Ce que le CODIR s'engage à faire collectivement
- Définition des indicateurs de réussite (par le groupe)
- Rituel de clôture
Pédagogie
Suivi et évaluation
Auto-évaluation sur les 5 compétences visées | Quiz gamifié sur complexité/complication + questionnement | Mise en situation évaluée (décision collective) | Auto-évaluation finale + évaluation par les pairs
Ressources techniques
Mises en situation sur cas réels | Cartographie systémique | Protocoles de questionnement | Matrices de décision | Rituels de CODIR | Kit CODIRe comprenant : Grille d'auto-diagnostic CODIR, Kit de 20 questions systémiques, Matrice de décision situationnelle, Guide des rituels de CODIR augmenté | Productions collectives : Cartographie systémique du CODIR, Plan d'action à 90 jours, Charte d'engagement signée | Ressources complémentaires : Accès à la bibliothèque de ressources Insuffle (1 an), Fiche mémo "Les 5 réflexes du CODIR engagé"
Ce programme est aussi disponible en intra-entreprise
Vous voulez former toute une équipe sur ce parcours ? On peut l'animer chez vous, à vos dates, avec des cas pratiques co-construits sur vos vrais sujets. Le contenu pédagogique reste celui détaillé ci-dessus · on l'ajuste à votre contexte, on ne le change pas.
- 🎯 Programme identique, cas pratiques adaptés à votre métier
- 🏢 Chez vous ou en lieu dédié, partout en France
- 📅 À vos dates, à votre rythme
- 💰 Devis 24h, sans engagement · Finançable OPCO
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour étudier les adaptations possibles.
Questions sur l'intra-entreprise
Si vous envisagez d'organiser ce parcours pour votre équipe, voici les réponses aux questions les plus fréquentes.
Quelle est la différence entre une formation inter et intra-entreprise ?
Combien coûte une formation intra-entreprise ?
Pouvez-vous adapter la formation à notre contexte métier ?
Quel est le délai pour organiser une session intra ?
- L'analyse de vos besoins et le cadrage pédagogique
- La co-construction du programme sur-mesure
- Le montage administratif (convention, OPCO, Qualiopi)
Où la formation intra se déroule-t-elle ?
Combien de participants par session intra ?
La formation intra est-elle finançable par mon OPCO ?
Comment lancer une demande de devis intra ?
Prochaines sessions
Toutes nos formations sont finançables par votre OPCO. Inscrivez-vous directement ou contactez-nous.
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne jusqu'à 48 heures avant le début de la session, sous réserve de places disponibles. Confirmation et convocation envoyées par email.
Devis sous 24h ouvrées après votre demande. Démarrage possible sous 2 à 4 semaines selon vos disponibilités et la co-construction du programme.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Yoan Lureault (contact@insuffle-academie.com · 09 80 80 89 62), pour étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Formations complémentaires
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