Formation Intelligence Collective à Lyon

Pourquoi se former à l'intelligence collective à Lyon ?

Vous cherchez une Formation Intelligence Collective à Lyon qui vous fait vraiment progresser ? Vous êtes au bon endroit. Voici comment nous travaillons et pourquoi notre approche est différente.

Parce que vos équipes lyonnaises, grenobloises ou annéciennes n'ont pas à descendre à Paris ou monter en Normandie. Nous venons à vous.

Lyon est le deuxième pôle économique français, et l'un des plus diversifiés : santé et pharmacie, banque, chimie dans la vallée, numérique, avec Grenoble, Saint-Étienne et Annecy à moins d'une heure et demie. Beaucoup de sièges régionaux, et des équipes qui travaillent avec Paris sans y être.

Ce qu'on observe à Lyon : des organisations structurées, des process solides, et des réunions qui en souffrent, longues, nombreuses, peu décisionnelles. Le besoin n'est pas d'ajouter une méthode. C'est de redonner du poids à ce qui se décide en salle.

Auvergne-Rhône-Alpes est la 2e économie française et la plus diversifiée. Industries chimiques à Lyon, micro-électronique à Grenoble, agroalimentaire à Clermont. Nos formations s'adaptent à cette diversité sectorielle.

Dans la santé, la banque et la chimie, les organisations de Lyon et Auvergne-Rhône-Alpes réunissent des gens et collectent leurs réponses. Une synthèse plus tard, elles appellent ça de l'intelligence collective. C'est de l'intelligence collectée.

Trois jours pour créer les conditions de l'émergence : un cadre clair, une vraie sécurité psychologique, des perspectives variées, du temps et une intention partagée. à Lyon, en session inter, ou en intra chez vous.

Objectif de la formation : Créer les conditions de l'émergence : un cadre clair, une vraie sécurité psychologique, des perspectives variées, du temps et une intention partagée.

Intelligence collectée ou intelligence collective ?

Réunir des gens, collecter leurs réponses, faire une synthèse : c'est de l'intelligence collectée. La somme de ce que chacun savait déjà. L'intelligence collective, c'est ce qui émerge quand un groupe produit une idée que personne n'avait. Le critère, c'est l'émergence.

Les 5 conditions de l'émergence

Un cadre clair et sécurisant. Une sécurité psychologique réelle, pour dire ce qu'on pense vraiment. Une diversité de perspectives. Du temps, parce que l'émergence ne s'accélère pas. Une intention partagée, assez claire pour orienter, assez ouverte pour laisser venir l'inattendu.

3 jours pour la pratiquer

Jour 1 : comprendre, avec la posture du facilitateur et les 3 profondeurs de la facilitation. Jour 2 : préparer et designer une rencontre. Jour 3 : animer en situation réelle, avec du feedback. 80 % de pratique.

Ce que ça donne à Lyon, concrètement

Les réunions qu'on retrouve dans les entreprises de la région, et que la formation prend comme matière :

• La santé. Des réunions de service sous pression de temps, où l'on informe sans jamais décider ensemble.
• La banque. Des comités de validation nombreux, formels, où personne ne porte la décision.
• La chimie. Des revues de procédés précises sur la technique, floues sur les responsabilités.

Dans chacune de ces situations, on collecte des réponses au lieu de faire émerger. Les trois jours travaillent les conditions de l'émergence, sur vos sujets.