Formation IA pour CODIR à Rennes

Pourquoi former votre comité de direction à l'IA à Rennes ?

À Rennes comme ailleurs, nous animons nos formations sur vos vrais sujets. Voici comment ça se passe et pourquoi nos participants en ressortent transformés.

Parce que la Bretagne a une identité économique propre, marquée par la coopération, la solidarité régionale et un attachement aux racines.

Rennes est le 1er pôle universitaire de l'Ouest et une capitale numérique reconnue (b<>com, INRIA). La Bretagne combine cette dimension tech avec une agriculture forte (1ère région agricole de France), une industrie navale (Brest, Lorient) et un tourisme côtier.

La culture managériale bretonne est imprégnée de coopération et d'enracinement territorial. Les coopératives, les groupements d'achat, les structures collectives y sont nombreux. Nos formations y trouvent un écho naturel sur l'intelligence collective.

Objectif de la formation : Comprendre ce que l'IA fait bien et mal, la relier à votre stratégie, l'utiliser comme outil de direction, tester vite, et gouverner vos données.

Comprendre ce qui se passe vraiment

Un modèle qui prédit, pas qui sait : ce que ça implique pour la fiabilité. IA générative, IA prédictive, agents : ce qui les distingue. Ce que l'IA fait bien, mal, et ne fera pas. Les acteurs, les coûts, la dépendance aux fournisseurs. Et un test en direct : chacun pose son enjeu à l'IA et observe ce qu'elle rend.

L'IA et votre stratégie, puis comme outil de direction

Efficacité, décision, modèle : métier par métier, ce qui est automatisable, augmentable, protégé. Puis l'IA au service du comité : cartographier un enjeu, trois scénarios et leurs signaux avant-coureurs, simuler vos clients et vos concurrents, pré-mortem et note de décision d'une page.

Tester vite, gouverner la donnée

Du concept au POC, sans code, et savoir ce qu'un POC prouve ou non. Qualité, accès, propriété des données ; ce qu'on peut confier à quel outil ; RGPD, règlement européen sur l'IA, secret des affaires : ce que la direction doit savoir.