Formation Intelligence Collective à Paris

Pourquoi se former à l'intelligence collective à Paris ?

Tous les organismes promettent des résultats. Concrètement, pour la Formation Intelligence Collective à Paris, voici ce qui change avec Insuffle Académie.

Parce que Paris reste le carrefour économique le plus pratique pour faire converger un groupe : c'est là, intra muros, que se tiennent toutes nos sessions inter-entreprises.

Paris concentre les sièges : grands groupes, ETI, cabinets de conseil, startups qui changent d'échelle. Les équipes y sont souvent réparties sur plusieurs sites, et beaucoup de temps se passe en réunion, en visio, entre deux rendez-vous.

Ce qu'on observe dans les réunions parisiennes : des agendas trop pleins, des comités où l'on présente plus qu'on ne décide, et des équipes déjà sensibilisées à l'agile ou à la facilitation, qui cherchent la marche suivante plutôt qu'une initiation.

Paris est le seul marché français où la concurrence formation est mature, ce qui exige une exigence pédagogique élevée. Nos sessions s'y adressent à un public déjà sensibilisé à l'agile, à la facilitation, à l'intelligence collective · et qui cherche la prochaine marche.

Dans les grands groupes, les ETI et les startups, les organisations de Paris et Île-de-France réunissent des gens et collectent leurs réponses. Une synthèse plus tard, elles appellent ça de l'intelligence collective. C'est de l'intelligence collectée.

Trois jours pour créer les conditions de l'émergence : un cadre clair, une vraie sécurité psychologique, des perspectives variées, du temps et une intention partagée. à Paris, en session inter, ou en intra chez vous.

Objectif de la formation : Créer les conditions de l'émergence : un cadre clair, une vraie sécurité psychologique, des perspectives variées, du temps et une intention partagée.

Intelligence collectée ou intelligence collective ?

Réunir des gens, collecter leurs réponses, faire une synthèse : c'est de l'intelligence collectée. La somme de ce que chacun savait déjà. L'intelligence collective, c'est ce qui émerge quand un groupe produit une idée que personne n'avait. Le critère, c'est l'émergence.

Les 5 conditions de l'émergence

Un cadre clair et sécurisant. Une sécurité psychologique réelle, pour dire ce qu'on pense vraiment. Une diversité de perspectives. Du temps, parce que l'émergence ne s'accélère pas. Une intention partagée, assez claire pour orienter, assez ouverte pour laisser venir l'inattendu.

3 jours pour la pratiquer

Jour 1 : comprendre, avec la posture du facilitateur et les 3 profondeurs de la facilitation. Jour 2 : préparer et designer une rencontre. Jour 3 : animer en situation réelle, avec du feedback. 80 % de pratique.

Ce que ça donne à Paris, concrètement

Les réunions qu'on retrouve dans les entreprises de la région, et que la formation prend comme matière :

• Les grands groupes. Des comités à vingt où l'on présente plus qu'on ne décide.
• Les ETI. Des réunions de direction qui tournent au reporting, pendant que les vrais sujets attendent.
• Les startups. Des rituels hérités de l'agile, devenus mécaniques, qui ne tranchent plus rien.

Dans chacune de ces situations, on collecte des réponses au lieu de faire émerger. Les trois jours travaillent les conditions de l'émergence, sur vos sujets.