Formation Leadership
Objectifs de la formation
- Distinguer votre rôle de vos responsabilités, et reformuler ce qu'on attend réellement de vous
- Poser une question utile au bon moment, et écouter la réponse au lieu d'expliquer comment faire
- Utiliser la roue confiance / responsabilité / liberté / implication pour diagnostiquer une équipe qui décroche
- Repérer quand un indicateur n'indique plus rien, et le relier à un vrai objectif de pilotage
- Détecter une injonction paradoxale (être bienveillant ET tenir les objectifs) et la traiter sans choisir un camp
- Repartir avec une boîte à outils contextualisée, pas une matrice plaquée sur un environnement qui n'existe pas
Public et prérequis
Pour qui ?
- Managers
- Chefs d'équipe
- Managers de proximité
- Futurs managers
Prérequis
- Aucun
- Encadrer ou être amené à encadrer une équipe
Programme de la formation
JOUR 1 · Le rôle, la posture, la question · MODULE 1 - Crever les abcès (matin) (3h)
4 points ▼- Tour de table (0h30) - Ce qui pèse vraiment dans mon quotidien de manager
- Cadre du débriefing (1h00) - Parler en sécurité, sans recadrage ni conseil
- Mise en commun (1h00) - Qu'est-ce qui revient chez tout le monde? Le problème est-il vraiment chez moi?
- Bascule (0h30) - Le problème n'est pas toujours là où on le croit
JOUR 1 · Le rôle, la posture, la question · MODULE 2 - Rôle ou responsabilité (après-midi) (3h)
4 points ▼- Atelier rôle vs responsabilités (0h45) - Lister mes responsabilités, puis mon (mes) rôle(s) Voir l'écart
- La vraie responsabilité du manager (0h45) - La surperformance de l'équipe paye son salaire Sinon, c'est une charge inutile
- Le watermelon KPI (0h45) - Quand l'indicateur ment Indiquer n'est pas suivre Un bon indicateur permet de suivre, encore faut-il qu'il ait bougé quand la boîte a changé
- Mise en situation (0h45) - Reformuler une demande de KPI en objectif de pilotage utile
JOUR 2 · Questionner, enclencher le vertueux, repartir outillé · MODULE 3 - L'art de la question (matin) (3h)
4 points ▼- Question ouverte / fermée (0h45) - Ce que chaque type déclenche dans une équipe
- Entraînement par binômes (1h00) - Obtenir une réponse qui fait avancer, pas un oui poli
- Écouter pour de vrai (0h45) - Repérer quand je veux répondre au lieu d'écouter
- Approche orientée solution (0h30) - Questionner vers le résultat, pas vers le problème
JOUR 2 · Questionner, enclencher le vertueux, repartir outillé · MODULE 4 - La roue et les injonctions paradoxales (après-midi) (3h)
4 points ▼- Atelier : construire la roue (1h00) - Construire soi-même la roue Tester le sens vicieux et le sens vertueux
- Cas concrets (0h45) - Par où j'entre pour enclencher le vertueux dans mon équipe?
- L'injonction paradoxale (0h45) - Sortir de la fausse dichotomie bienveillance / performance La bienveillance, ce n'est pas être mou
- Plan d'action personnel (0h30) - Un geste à tester dès lundi Un indicateur à challenger
Pédagogie
Équipe pédagogique
Yoan Lureault - Fondateur d'Insuffle · Facilitateur, coach d'équipe et formateur - 15 ans sur le terrain de la transformation, pas dans les livres. A facilité de nombreuses sessions chez SNCF, ProBTP, ENEDIS, BPCE, Caisse d'Épargne, La Poste, Legrand, FDJ, AFNIC, Région Normandie, Ministère des Armées, Laboratoires Anios, Groupe Initial, Photosol, Euroserum, Tabesto. Convaincu que la plupart des formations managériales empilent des outils au lieu de travailler le rôle réel. Créateur de la méthode Futur Désiré® et de la Boussole 4C.
Suivi et évaluation
Mises en situation évaluées | Productions individuelles (fiche rôle / responsabilités, répertoire de questions, roue, plan d'action) | Auto-évaluation tout au long des 2 jours | Plan d'action 30 jours restitué et engagé | Questionnaire de satisfaction à chaud | Possibilité d'un point de suivi à 30 jours en intra
Ressources techniques
Paperboards, post-it, feutres, supports visuels imprimés | Carnet personnalisé Insuffle Académie | Trames imprimables : fiche rôle/responsabilités, répertoire de questions, roue | Accès à la communauté Insuffle | Espace en ligne de ressources post-formation
Ce programme est aussi disponible en intra-entreprise
Vous voulez former toute une équipe sur ce parcours ? On peut l'animer chez vous, à vos dates, avec des cas pratiques co-construits sur vos vrais sujets. Le contenu pédagogique reste celui détaillé ci-dessus · on l'ajuste à votre contexte, on ne le change pas.
- 🎯 Programme identique, cas pratiques adaptés à votre métier
- 🏢 Chez vous ou en lieu dédié, partout en France
- 📅 À vos dates, à votre rythme
- 💰 Devis 24h, sans engagement · Finançable OPCO
Qualité et satisfaction
À l'issue des 2 jours, le manager formé saura distinguer son rôle de ses responsabilités, poser une question utile et écouter la réponse, utiliser la roue confiance / responsabilité / liberté / implication pour diagnostiquer son équipe, repérer un indicateur qui ne sert plus, détecter et traiter une injonction paradoxale, et aura repartagé avec une boîte à outils contextualisée à son quotidien réel.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin d'adaptation, contactez notre référent handicap à contact@insuffle-academie.com avant le début de la formation, afin d'étudier ensemble les aménagements possibles. Référent handicap : Yoan Lureault.
Questions sur l'intra-entreprise
Si vous envisagez d'organiser ce parcours pour votre équipe, voici les réponses aux questions les plus fréquentes.
Quelle est la différence entre une formation inter et intra-entreprise ?
Combien coûte une formation intra-entreprise ?
Pouvez-vous adapter la formation à notre contexte métier ?
Quel est le délai pour organiser une session intra ?
- L'analyse de vos besoins et le cadrage pédagogique
- La co-construction du programme sur-mesure
- Le montage administratif (convention, OPCO, Qualiopi)
Où la formation intra se déroule-t-elle ?
Combien de participants par session intra ?
La formation intra est-elle finançable par mon OPCO ?
Comment lancer une demande de devis intra ?
Prochaines sessions
Toutes nos formations sont finançables par votre OPCO. Inscrivez-vous directement ou contactez-nous.
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne jusqu'à 48 heures avant le début de la session, sous réserve de places disponibles. Confirmation et convocation envoyées par email.
Devis sous 24h ouvrées après votre demande. Démarrage possible sous 2 à 4 semaines selon vos disponibilités et la co-construction du programme.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Yoan Lureault (contact@insuffle-academie.com · 09 80 80 89 62), pour étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Formations complémentaires
D'autres formations Insuffle Académie pour aller plus loin · Qualiopi, 80% pratique, finançables OPCO.
