# Bootcamp CODIR inter vs sur mesure : comment choisir
Deux formules. Deux univers.
Formule ouverte à Deauville le 29-30 septembre 2026. Multi-CODIR dans la salle. 3500 € HT par membre.
Formule sur mesure. Votre CODIR seul. Chez vous ou lieu de votre choix. À partir de 18000 € HT pour l’ensemble.
Ce ne sont pas les mêmes. Ce n’est pas une question de budget ou de calendrier. C’est une question de ce que vous cherchez vraiment. Découvrez comment le bootcamp CODIR se déroule jour par jour pour mieux comprendre les deux formats.
Formule ouverte à Deauville : l’effet miroir inter-entreprises
Le format
À peu près 20-30 personnes réparties sur trois CODIR différents. Vous vous retrouvez à Deauville pour 2 jours. Pas chez vous. Pas en secret. Ensemble.
Jour 1 matin : diagnostic anonyme de chacun des trois CODIR. Vous entendez le diagnostic des autres. Jour 1 après-midi : Futur Désiré.
Jour 2 : trois chantiers. Engagements.
Tout le reste est exactement pareil : les entretiens 21 jours avant (individuels, confidentiels), le suivi à J+15 et J+90. L’intensité. L’honnêteté.
Avantage 1 : l’effet miroir
C’est fou ce que vous apprenez en voyant un autre CODIR fonctionner (ou pas).
Vous vous dites « C’est pareil chez eux. Ils ont la même tension entre finance et opérations. Ils pensent aussi que les décisions traînent. »
C’est soulageant. Ça vous dit que c’est pas une maladie rare. C’est systémique.
Et ça vous donne des idées. Vous voyez comment ils traitent un sujet. Vous piochez ce qui fonctionne. Vous ajustez pour votre contexte.
Le CODIR 1 résout son enjeu d’exécution d’une certaine façon. Vous en piquez 40% et vous l’adaptez pour vous. C’est normal. C’est utile.
Avantage 2 : le réseau
Vous repartez avec les coordonnées de huit personnes d’autres entreprises qui gèrent la même complexité.
Ça crée du réseau. Six mois après, vous les appelez : « Chez vous, comment vous avez géré le changement de structure ? » Vous avez des pairs qui comprennent.
C’est pas réseau de networking. C’est réseau de dirigeants qui se comprennent. Ça vaut pas mal.
Avantage 3 : le coût
3500 € par personne. Si vous êtes 5 dans le CODIR, c’est 17500 € total. Moins cher qu’une formule sur mesure pour un CODIR de taille normale.
Inconvénient 1 : sujets sensibles
Il y a des sujets où la présence d’autres CODIR limite la franchise.
Si vous êtes en restructuration secrète, vous ne parlez pas du tout à l’entretien. Si vous avez une tension énorme avec un membre du CODIR, vous la nommez moins clairement.
L’anonymat aide. Mais le jour 1, avec d’autres CODIR dans la salle, vous êtes quand même moins à l’aise.
Ce n’est pas un blocage majeur. C’est juste qu’il faut le savoir.
Inconvénient 2 : date fixe
29 et 30 septembre, c’est écrit. Vous devez pouvoir vous libérer à ce moment-là.
Si en septembre vous êtes en fusion en cours ou en crise aiguë, ça pose. Vous devez décaler ou passer à sur mesure.
Inconvénient 3 : programme moins adapté
Le programme est standard. Tous les trois CODIR entendront à peu près la même chose.
Si votre enjeu c’est très spécifique (industrie très particulière, structure matricielle extrême), c’est moins aidant que sur mesure.
Formule sur mesure : votre CODIR seul
Le format
Votre CODIR. Seul. Pas d’autre entreprise. Lieu au choix (chez vous, hôtel, salle louée). Dates au choix. Programme 100% adapté.
Même structure de base : entretiens 21 jours avant, 2 jours intensifs, suivi à J+15 et J+90.
Mais tout est paramétrable. Vous avez une urgence ? On accélère les entretiens. Vous avez une sensibilité sur un sujet ? On l’approfondit. Vous avez une structure pas classique ? On l’intègre.
Avantage 1 : confidentialité totale
Les sujets sensibles, vous les sortez. Entièrement. Sans retenue.
Fusion en cours ? On peut en parler. Tension cachée avec un actionnaire ? On peut la nommer. Performance alarmmante ? On peut la traiter.
Il n’y a que vous et le facilitateur. Et l’engagement de confidentialité.
Ça change la profondeur d’honnêteté.
Avantage 2 : programme 100% adapté
Le facilitateur qui mène les entretiens adapte le bootcamp à votre réalité.
Si vous avez une structure étrange (CODIR où le président a un veto depuis l’Émirats, par exemple), on en tient compte. Si vous avez des métiers très spécialisés où le langage du CODIR n’existe pas, on construit un langage.
C’est du cousu main.
Avantage 3 : dates flexibles
Vous choisissez. Janvier ? Juin ? Octobre ? Combien de temps vous voulez pour préparer les entretiens ? En accord avec le calendrier du facilitateur, c’est possible.
Ça enlève la contrainte de « il faut que j’aille à Deauville à cette date ».
Avantage 4 : plus d’impact
Parce que c’est plus honnête et plus adapté, c’est généralement plus impactant.
Vous sortez avec des trois chantiers vraiment priorizés, des engagements vraiment tenus, un CODIR qui fonctionne différemment.
Les bootcamps sur mesure font souvent plus bouger que les formules ouvertes.
Inconvénient 1 : coût
À partir de 18000 € HT pour jusqu’à 8 membres du CODIR. Pas une facture unique. Vous pouvez demander de financer en OPCO ou FNE comme la formation.
Mais c’est plus cher par personne. 18000 € / 6 personnes = 3000 € par personne. Vous êtes déjà au niveau du bootcamp ouvert avec moins de réseau.
Si vous êtes 8, ça fait 2250 € par personne. Là c’est bon.
Inconvénient 2 : pas d’effet réseau
Vous ne rencontrez pas d’autres CODIR. Vous ne pichez pas leurs trucs. Vous apprenez juste de vous.
C’est une perte. Pas énorme. Mais une perte.
Inconvénient 3 : complexité organisationnelle
Trouver une date, un lieu. Organiser le logement si vous faites ça en weekend ou loin de Paris.
C’est plus de logistique. La formule ouverte à Deauville, c’est clé en main.
Tableau comparatif
| Aspect | Formule ouverte | Sur mesure |
|——–|—————–|———–|
| Lieu | Deauville (hôtel fourni) | Au choix (chez vous, hôtel, salle) |
| Dates | 29-30 septembre 2026 | À négocier |
| Groupe | Multi-CODIR (20-30 pers) | Votre CODIR seul (4-8 pers) |
| Coût | 3500 € / personne | À partir de 18000 € total |
| Confidentialité | Anonyme, mais pas secret | Totale |
| Sujets sensibles | Limités | Autorisés entièrement |
| Programme | Standard | 100% adapté |
| Effet miroir | Fort (autres CODIR) | Nul |
| Réseau pairs | Bon | Nul |
| Logistique | Clé en main | À organiser |
| Organiser | Rapide | Quelques semaines |
| Suivi | J+15, J+90 | J+15, J+90 |
Comment choisir
Choisissez ouverte à Deauville si :
Votre enjeu est classique. Vous pouvez vous libérer fin septembre. Vous voulez tirer profit d’un réseau peer. Le coût est un facteur (3500 < 18000). Vous n'avez pas de sujets hyper sensibles (restructuration, tension personnelle).
Vous cherchez : une première expérience, des idées d’autres, un effet réseau, un coût maîtrisé.
Choisissez sur mesure si :
Vous avez des sujets sensibles (fusion, restructuration, tension cachée). Vous avez une urgence spécifique. Vous pouvez vous libérer à une autre date. Vous avez le budget.
Vous cherchez : honnêteté maximale, programme adapté, impact fort.
Peut-on faire les deux
Oui. Certains CODIR font d’abord Deauville (septembre 2026), puis un suivi sur mesure 6 mois après.
Ça fonctionne. Mais c’est rare. C’est du doublonnage coûteux. Vous pouvez aussi explorer la Formation CODIR comme alternative ou complément au bootcamp.
Généralement, choisissez l’une ou l’autre.
Les entretiens : c’est pareil
Que vous fassiez formule ouverte ou sur mesure, les entretiens individuels 21 jours avant sont obligatoires.
C’est pas optionnel. C’est le fondement. 45 min par personne. Anonyme. Confidentiel.
La seule différence : sur mesure, le facilitateur peut prolonger les entretiens si vous avez besoin de plus de temps pour creuser.
Le suivi : c’est pareil aussi
J+15 : point sur les premières étapes des trois chantiers.
J+90 : bilan du bootcamp. Qu’est-ce qui a bougé ? Qu’est-ce qu’on apprend ? Quel est le prochain move ?
Identique pour les deux formules.
Financer l’une ou l’autre
Formule ouverte : difficile à financer via OPCO (c’est souvent personnel ou plan interne).
Formule sur mesure : finançable en OPCO, FNE-Formation, plan interne.
C’est inverse de ce qu’on pense. Le plus cher est souvent mieux financé.
Questions fréquentes
Pour la formule ouverte, qui sont les autres CODIR
On ne peut pas te dire d’avance. Ça dépend des inscriptions. Généralement, c’est mix : une ETI du secteur public, une PME de privé, une filiale de groupe. Chacun amène sa problématique.
Parfois c’est 4 dirigeants isolés d’un même groupe. Parfois c’est 3 CODIR de 8 personnes. Ça varie.
Peut-on voir qui sera à Deauville avant de s’inscrire
Non. Pour préserver l’anonymat du diagnostic. Si vous saviez déjà qui y serait, ça influerait ce qu’on dit en entretien.
Si mon CODIR n’a que 2 personnes, on peut faire sur mesure
Non. Le bootcamp c’est un format collectif. 2 personnes, c’est trop peu pour avoir de l’intelligence collective.
C’est à ce moment-là qu’on propose du coaching individuel ou une formation de deux jours.
Sur mesure, on peut faire ça sur 3 jours au lieu de 2
Oui. Le format peut s’allonger. 2,5 jours. 3 jours. Ça dépend de votre complexité.
Mais généralement 2 jours c’est suffisant si les entretiens ont été bons.
On peut faire Deauville puis sur mesure six mois après
Oui, certains le font. Deauville pour la première expérience et le réseau. Puis sur mesure un an après pour creuser un enjeu spécifique qui a émergé.
C’est possible. C’est cher. C’est rarement recommandé.
Sur mesure, est-ce qu’on peut inviter un consultant externe pour apporter une expertise
Non. Le bootcamp c’est vous et le facilitateur Insuffle. Pas de consultant supplémentaire.
Si vous avez besoin d’une expertise (finance, digital, transformation opérationnelle), ce n’est pas le bootcamp qui le fournit. C’est en parallèle.
Le bootcamp c’est le collectif. L’expertise c’est ailleurs.
Quelle est la taille idéale pour sur mesure
5 à 8 personnes. Moins c’est dommage (peu de diversité). Plus c’est possible (jusqu’à 8) mais moins équilibré.
L’idéal ? 6 personnes.
Ce qui compte** : ce n’est pas bootcamp ouvert vs sur mesure. C’est : qu’est-ce que j’ai besoin vraiment ?
Si c’est honnêteté, adaptation, sujets sensibles : sur mesure.
Si c’est réseau, coût maîtrisé, date fixe : ouverte.
Les deux fonctionnent. C’est deux chemins.
Insuffle Académie propose les deux. Vous choisissez le vôtre. Et vous pouvez financer l’une ou l’autre via OPCO, FNE-Formation ou plan interne.
